Huelga

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Véase también: Lista de huelgas y Lista de logros de las huelgas

Una huelga consiste en el cese de alguna actividad como método de protesta para conseguir las reivindicaciones solicitadas por los huelguistas. Normalmente se asocia el término huelga a huelga laboral, pero existen más tipos, a continuación se detallan los más frecuentes.

Contenido

[editar] Regulación y convocatoria

En España, la convocatoria de huelga está regulada por el Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo en su artículo 3.[1]

Una huelga puede ser convocada por los propios trabajadores[2] o a través de sus representantes[3].

[editar] Tipos

[editar] Huelga de alquileres

Artículos principales: Huelga de alquileres y Lista de huelgas de alquileres

[editar] Huelga de celo

Artículos principales: Huelga de celo y Lista de huelgas de celo

[editar] Huelga de consumo

Artículos principales: Huelga de consumo y Lista de huelgas de consumo

[editar] Huelga de cuidados

Artículos principales: Huelga de cuidados y Lista de huelgas de ciudados

[editar] Huelga de hambre

Artículos principales: Huelga de hambre y Lista de huelgas de hambre

La huelga de hambre es una herramienta de lucha no violenta que consiste en renunciar a cualquier tipo de alimentación.

[editar] Huelga educativa

Artículos principales: Huelga educativa y Lista de huelgas educativas

[editar] Huelga laboral

Artículos principales: Huelga laboral y Lista de huelgas laborales

Las huelgas laborales pueden ser generales o sectoriales y por un período de tiempo concreto o indefinidas.

[editar] Huelga social

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[editar] Véase también

[editar] Referencias

  1. http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdl17-1977.t1.html#a3 TÍTULO PRIMERO: El derecho de huelga. CAPÍTULO PRIMERO: La huelga
  2. http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdl17-1977.t1.html#a3 Están facultados para acordar la declaración de huelga (...) Directamente los propios trabajadores del centro de trabajo, afectados por el conflicto, cuando el 25 por 100 de la plantilla decida se someta a votación dicho acuerdo. La votación habrá de ser secreta y se decidirá por mayoría simple. El resultado de ésta se hará constar en acta
  3. http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdl17-1977.t1.html#a3 Están facultados para acordar la declaración de huelga (...) Los trabajadores, a través de sus representantes. El acuerdo será adoptado, en reunión conjunta de dichos representantes, por decisión mayoritaria de los mismos. De la reunión, a la que habrán de asistir al menos el 75 por 100 de los representantes, se levantará acta, que deberán firmar los asistentes.

[editar] Publicaciones relacionadas

[editar] Enlaces externos

v · d · e         Huelgas
Por tipo

Huelga de alquileres · Huelga de celo · Huelga de consumo · Huelga de cuidados · Huelga de hambre · Huelga educativa · Huelga laboral

Futuras

21D Building a Transnational Systemic Strike for 2013-2014 · Huelga General Indefinida

De consumo

Lista de huelgas de consumo

De estudiantes

Huelga general de estudiantes de octubre de 2013

Generales

29 de marzo de 2012 (#29M) · 14 de noviembre de 2012 (#14N) · Lista de huelgas generales

De hambre

Motivos de Todxs · Spyros Stratoulis · Contra la violencia machista

Indefinidas

100 Justos · Huelga indefinida de limpieza viaria y jardinería de Madrid capital de noviembre de 2013 · Huelga de Madrid Río · Huelga indefinida en Decathlon · Huelga indefinida en Hewlett-Packard · Huelga indefinida en Panrico · Huelga indefinida en Roca en 1976-77 · Huelga indefinida por la enseñanza pública en Baleares

Logros

Jornada de 8 horas

Véase también: Lista de logros de las huelgas · Huelga de alquileres · Huelga de Metro de Madrid

v · d · e         Trabajo
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Legislación

Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo

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Véase también: Lista de asociaciones de parados

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Véase también: Impacto de las acciones