Reforma laboral

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«No a la reforma laboral»

Una reforma laboral es una serie de cambios en la legislación que respecta al empleo. De acuerdo a las formas.

En España la última reforma laboral la llevó a cabo el Gobierno del Partido Popular de Mariano Rajoy en 2012.

La reforma laboral que se aprobará en el próximo consejo de Ministros es una reforma para la creación de empleo estable y sienta las bases para que España recupere el crecimiento
Partido Popular, 8 de marzo de 2012[1]

Contenido

[editar] Reforma laboral en España en 2012

Véase también: Huelga general del 29 de marzo de 2012
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[editar] Posicionamiento[2]

A favor
En contra
Otros
  • PNV mostró su reserva ante el proyecto
  • UPyD lo consideró "manifiestamente mejorable"

[editar] Efectos

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[editar] Desaparición de convenios colectivos

El 8 de julio de 2013 desaparecieron algunos convenios colectivos en los que había pasado un año de ultraactividad[4]. Esto tiene algunas ventajas para los trabajadores (no tantas como para los empresarios).[5]

[editar] Despido por enfermedad o accidente

[editar] Indemnizaciones por despido

[editar] Vigencia de contratos

[editar] Reforma laboral en España en 2010

Véase también: Huelga general del 29 de septiembre de 2010
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[editar] Posicionamiento

A favor:

En contra:

Otros:


[editar] Cosas que iban a suceder con la reforma laboral

[editar] Publicaciones relacionadas

[editar] Análisis

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[editar] Comunicados

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[editar] Noticias

[editar] Referencias

[editar] Véase también

[editar] Enlaces externos

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Legislación

Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo

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Véase también: Lista de asociaciones de parados